FLSmidth tildeler præstationsafhængige aktier
Foto: Scanpix
Penge Af
Bestyrelsen hos FLSmidth har tildelt direktionen og nøglemedarbejdere, i alt 140 personer, præstationsafhængige aktier. Det primære formål med programmet er at fastholde nøglemedarbejdere og ensrette aktionærernes og deltagernes interesser ved at belønne præstationer i overensstemmelse med den langsigtede strategi og finansielle mål.

Det fremgår af en meddelelse fra selskabet.

Udnyttelsesperioden er tre år, og udnyttelse vil afhænge af opfyldelse af langsigtede finansielle mål. De relevante finansielle mål er EBITA-margin samt netto arbejdskapital i procent af omsætningen, beregnet som tre-års-gennemsnit.

FLSmidth op opgjort omkostningen forbundet med programmet er til 44 mio. kr., hvis det udnyttes fuldt ud, baseret på den gennemsnitlige lukkekurs fra den 12.-18. februar 2016.

Af meddelelsen fremgår det endvidere, at den officielt registrerede direktion i FLSmidth fremover kun vil bestå af den administrerende koncerndirektør (CEO) samt koncernfinans- og økonomidirektøren (CFO). Det sker for at forenkle og ensrette ledelsesstrukturen.

"I praksis forbliver koncerndirektionen uændret og vil fortsat bestå af de nuværende otte koncerndirektører inklusive den administrerende koncerndirektør og koncernfinans- og økonomidirektøren," understreges det dog.


Få gode råd om karriere og ledelse. Bliv ven med Børsen på Linkedin



Andre læser dette lige nu


Børsen anbefaler



Timing minimerer skat af pension, virksomhed og formue

Sponsoreret af
Ringkjøbing Landbobank

Forsiden lige nu


Maersk Drilling: Fra guldkalv til brændt barn på Esplanaden

Pandora-aktien i stort drop efter nye bekymringer fra Carnegie

Regeringens vagthund: Investorer er risikoblinde, priser kan falde kraftigt

"Nogle gange sætter jeg mig selv på budget. Det går sjældent godt"

Topinvestor ser guld i upopulær B&O-aktie

Topchef i nøgledivision forlader Mærsk

Vikarboss: Polakker siger nej til danske job

Saxo Bank: Olieprisen er tæt på psykologisk grænse