FLSmidth tildeler præstationsafhængige aktier
Foto: Scanpix
Penge Af
Bestyrelsen hos FLSmidth har tildelt direktionen og nøglemedarbejdere, i alt 140 personer, præstationsafhængige aktier. Det primære formål med programmet er at fastholde nøglemedarbejdere og ensrette aktionærernes og deltagernes interesser ved at belønne præstationer i overensstemmelse med den langsigtede strategi og finansielle mål.

Det fremgår af en meddelelse fra selskabet.

Udnyttelsesperioden er tre år, og udnyttelse vil afhænge af opfyldelse af langsigtede finansielle mål. De relevante finansielle mål er EBITA-margin samt netto arbejdskapital i procent af omsætningen, beregnet som tre-års-gennemsnit.

FLSmidth op opgjort omkostningen forbundet med programmet er til 44 mio. kr., hvis det udnyttes fuldt ud, baseret på den gennemsnitlige lukkekurs fra den 12.-18. februar 2016.

Af meddelelsen fremgår det endvidere, at den officielt registrerede direktion i FLSmidth fremover kun vil bestå af den administrerende koncerndirektør (CEO) samt koncernfinans- og økonomidirektøren (CFO). Det sker for at forenkle og ensrette ledelsesstrukturen.

"I praksis forbliver koncerndirektionen uændret og vil fortsat bestå af de nuværende otte koncerndirektører inklusive den administrerende koncerndirektør og koncernfinans- og økonomidirektøren," understreges det dog.


Følg Børsen på Facebook




Andre læser dette lige nu


Børsen anbefaler



Forsiden lige nu


Fransk storbank skovler penge ind på leasingbiler

Ny direktør i Jensens Bøfhus: Problemerne motiverer mig

Her er Ryanairs skjulte valutafinte

Aktier: Dow Jones dykkede - Nasdaq i ny rekord

Mystik om cypriotisk investor i Black Swan

Tyske Flixbus vil køre for tre mio danskere

Fintech-iværksættere jagter danske banker til ny leasingplatform

Trumps svigersøn: Jeg samarbejdede ikke med Rusland

Skibsbranche efter havnekrig på Fyn: Opgavetyveri findes over hele landet